葛爱民：我们单位有位职工利用工作时间办理个人事务，造成了恶劣的影响，我们打算根据单位的规章制度对其进行口头警告并扣除当月的奖金，在实施惩罚措施上我们需要注意些什么？

    咨询员：由于《上海市企业职工奖惩条例实施办法》已经废止，所以，目前由用人单位自行实施相应的奖惩措施，但需要提醒的是，如果劳动者违反劳动纪律或规章制度，被用人单位处分并降低其工资待遇的，降低后的工资不得低于本市规定的最低工资标准。