昨天，上海市劳动和社会保障局发布消息显示：随着2005年全市职工工资收入的总体增长，本市相关社保待遇将随之上调。

    日前，上海市公布2005年全市职工月平均工资为2235元。对普通市民来说，这一数字除反映了全市职工工资收入的总体增长水平之外，还意味着本市相关社保待遇将随之上调。市劳动保障局表示，2006年度本市个人缴费基数的上限和下限也将从4月1日起有所调整，个人缴费基数根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%确定，即上限为6705元，下限为1341元。此外，首次参加工作和变动工作单位的缴费个人，应按新进单位首月全月工资性收入确定月缴费基数。

    劳动部门还表示：本市工伤保险部分待遇的计发标准，将从2033元提高到2235元。

    此外，平均工资的增长对收入较低的生育女职工来说也是一个福音。根据本市生育保险的规定，从业妇女的月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，当月缴费基数低于上年度全市职工月平均工资的，按照上年度全市职工月平均工资计发；个人缴纳城镇养老保险费不满一年的，月生育生活津贴标准按照上年度全市职工月平均工资计发。失业妇女的月生育生活津贴标准按照上年度全市职工月平均工资计发。也就是说，上述女职工的月生育生活津贴也将提高到2235元。

    用人单位2006年度缴纳综合保险费的基数，为其使用外来从业人员的总人数乘以上年度全市职工月平均工资的60%，用人单位按照缴费基数12.5%的比例缴纳综合保险费。参保的外来从业人员所享受的住院医疗费用的起付标准，以及老年补贴的额度也相应有所提高。