从九方面健全社会责任体系

    上海近日出台《关于进一步加强本市促进就业工作的通知》。 《通知》从明确促进就业工作的目标和责任、加大促进就业资金投入，调整鼓励企业吸纳失业、协保人员税收优惠政策等九个方面对今后几年上海的促进就业工作做了具体部署，并对本市现有的一些促进就业政策进行了调整和充实。     

    《通知》提出，将进一步完善促进就业的社会责任体系，强调各级政府要根据就业状况，加大促进就业的资金投入；明确了失业保险基金除用于失业保险待遇的足额发放外，还将积极用于职业培训、开业贷款担保贴息等促进就业项目；《通知》还调整了鼓励企业吸纳失业、协保人员税收优惠政策，税收实行按实际招用人数定额依次减免。     

    据了解，本市劳动保障、财税、金融等部门还将制定七个配套文件，主要是税收优惠政策、完善小额贷款担保、扶持失业人员从事个体经营、加大促进就业的资金投入等具体措施。     

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    上海市劳动和社会保障局副局长、新闻发言人鲍淡如6月1日在网上发布《关于进一步加强本市促进就业工作的通知》时回答记者提问，其中涉及有关政策解释，综合如下：     

    ■最低工资新标准今年将适时出台     

    今年上海仍将按正常调整机制适时出台新的最低工资标准，目前实行的最低工资标准是690元。企业必须保证员工拿到690元的最低收入，同时还要相应支付个人应缴纳的社会保险费。     

    ■实施职业资格准入制度     

    今年将对涉及社会公共安全和人身安全的职业工种，实施职业资格准入制度。对于如技术复杂以及涉及公共安全、人身安全以及和消费者利益的职业（工种），用人单位应从取得国家认可发证部门核发的职业资格证书的人员中录用。用人单位发布招聘广告时应注明职业资格要求，这项制度将在年内出台。食品质量检验员、制冷设备维修工、中央空调工等28个职业，将作为首批实施职业资格准入制度的工种。     

    ■加大企业招收失业、协保人员的税收减免力度

    商贸企业、服务型企业(国家限制的行业除外)、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体，当年新招用失业、协保人员和本市农村富余劳动力，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，经审核后，可以按实际招用人数，依照国家规定的定额上限依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加、河道工程修建维护管理费和企业所得税，期限最长不超过3年。