新华网上海频道３月10日消息： 在昨天举行的中高级人才招聘会上，一家江苏民企开出了多达30个岗位的“博士团购单”，甚至连普通的宣传部专员，也要求具有新闻或文学博士头衔。在上海物贸大厦招聘会，现场超过半数的企业都来自苏浙。这家颇有名气的制药企业在海报上列出了开发部、质检部、人力资源部等十余个部门的招聘需求，招聘对象则注明均需“2008年或2007年毕业的博士”，同时还分别标出各岗位需要的专业，从药学、化学到行政管理、新闻等。
招聘会上，面试官解释，制药业需要员工具有相关技术背景，按照这几年的招聘经验，应届博士生确实在思维方式、专业知识、成熟度等方面比硕士或本科生强，且比具有工作经验的同专业博士更具可塑性。但一个上午下来，面试官还是收到七八十份本科、硕士生的自荐材料。他表示，在人力资源、市场、财务等以工作经验见长的岗位，可以将学历标准放宽到硕士。
经筛选当天闯进复试范围的约8人，
都是应聘开发、质检等技术部门的博士，且以“新上海人”居多。工作人员私下透露，将按岗位不同分别给予这些博士生6至10万元的年薪。
据悉，近年来苏浙企业加大了对沪上技术专家及高学历人才的招揽力度，此次不少企业开出了诱人的待遇，经理级别25万元到50万元的年薪并不稀奇。相比上海本地学子的“恋家情结”，一些外地来沪就读的应届硕士、博士毕业生，已将薪水高、配套服务全的苏浙企业视作择业的“香饽饽”。
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