中年群体一向在应聘中没有太多优势，而在此次招聘会上却大受青睐，几乎所有的酒店类招聘单位都为他们提供了餐饮部、客房部、管家部、洗衣房、保安部、工程部的员工密集型和中级主管岗位，这些岗位占到招聘总岗位的半数以上。“‘4050’群体一方面具有丰富的社会工作经验、能吃苦耐劳，另一方面流动率较低，我们考虑下来，觉得他们比年轻人更适合这个服务性很强的行业。”一名酒店工作人员说。

    据悉，今年长三角地区将大力加强在旅游人力资源开发方面的合作，还将建立“长三角旅游教育培训讲师团”，实现教育资源共享。