市劳动保障局有关人士昨天解释说,以往“五一”长假,5月1日、2日和3日为法定节假日,法定节假日应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。但今年的“五一”,只有1日为法定节假日,2日和3日是休息日,单位安排员工加班,可以给员工安排补休而不支付加班工资。如果不给补休,则应当按照不低于员工本人日或小时工资的200%支付加班工资。