保监会主席助理袁力在“对外经济贸易大学保险学院成立庆典暨保险发展与人才培养研讨会”表示，我国保险从业人员专业素质严重欠缺，本科学历以上的从业人员占比不到20%，而在约150万人的保险营销大军中，大专以上的人员不到30%，绝大部分只有高中或中专学历。　　

　　目前，我国保险业各个岗位人才的供需比例约为1：4，供需处于严重失衡状况。这种情况，如果对比美国差距更加明显。数据显示，我国保险从业人员占全国人口的比例不到美国的十分之一。

　　对外经贸大学保险学院教授陈欣进一步指出我国保险从业人员结构比例的畸形，在几百万的保险人员大军中，大部分是一线的保险业务员，而从事风险管理的人员微乎其微，这与保险以风险为经营主体的行业性质形成讽刺的悖论。而在美国，各家险企的管理人员当中，就有10%是从事风险管理的，或者与风险管理相关的。

　　据了解，造成保险专业人员的匮乏主要有以下因素：一是我国保险行业正处于起步阶段，人才储备严重不足；二是随着近几年来保险公司业务规模急剧膨胀，机构扩张也迅速迈开，加上外资保险公司的介入，我国对保险人才的需要量增大；还有一个很重要的原因是是社会上对保险从业人员普遍带有偏见和某种程度上的歧视，以至于学生在报考志愿时有着不少的顾虑和迟疑。

　　对此，北京大学经济学院副院长保险系主任孙祁祥忧心忡忡，她说：“多年前我说中国保险业面临着三大陷阱，投资陷阱、人才陷阱、制度陷阱，也就是说如果我们不能有效的跨越这几大陷阱的话，那么中国保险业的发展就会面临极大的风险，整体的行业会面临风险，而且我们的保险资源会遭遇到一个掠夺性的开发，所以说我们对人才的培养是非常重要的一个问题。”